La responsabilité sociale corporative fait partie de l’ADN de l’entreprise et y participe toutes les personnes impliquées dans le développement de leur travail: clients, fournisseurs, employés et notre environnement social et physique. Il est nécessaire que cette responsabilité soit exercée en premier lieu au sein de l’entreprise pour qu’elle ait ensuite un effet à l’extérieur.
Pour ces raisons, chez Vayoil, nos travailleurs sont notre valeur différentielle: au-delà des chiffres, nous nous soucions des personnes qui, avec des talents différents, travaillent ensemble pour un objectif commun.
Le but n’est autre que d’essayer de concilier l’efficacité des entreprises avec les principes de soutien, de justice sociale et de respect de l’environnement et c’est un travail quotidien axé sur le développement actuel et la durabilité et la consistance à long terme.
Responsabilité et engagement social
La Responsabilité Sociale est la réponse qu’octroie un citoyen ou une entreprise face à la réalité qu’il vit, c’est-à-dire qu’il prend des décisions et des actions pour faire ce qui doit faire pour vivre en communauté; être digne, respectueux et surtout que des politiques de soutien soient établies pour les plus faibles.
L’Engagement Social est la contribution volontaire d’un citoyen ou d’une entreprise face aux exigences éthiques d’un monde juste. L’engagement social consiste à travailler quotidiennement en mettant ce petit « plus » pour faire de notre société une zone de convivialité libre, harmonieuse et saine.
Pour toutes ces raisons, nous nous sommes adhérés au Pacte Mondial des Nations Unies:
- Nous soutenons et respectons la protection des droits de l’homme proclamés sur le plan international.
- Nous garantissons que nous ne collaborons avec aucune entreprise qui commet des violations des droits de l’homme.
- Nous respectons la libre association et la reconnaissance effective du droit de négociation collective.
- Nous rejetons toute forme de travail forcé ou obligatoire.
- Nous respectons l’âge minimum fixé par les lois de chaque pays où nous opérons. Nous n’employons jamais d’enfants de moins de 14 ans.
- Nous luttons contre toute discrimination dans le travail (notamment par sexe, origine ou appartenance politique).
- Nous soutenons et encourageons les méthodes préventives face aux problèmes environnementaux.
- Nous adopterons les initiatives nécessaires pour promouvoir une plus grande responsabilité environnementale.
- Nous soutenons et encourageons le développement et la diffusion de technologies inoffensives pour l’environnement.
- Nous travaillons contre la corruption sous toutes ses formes, y compris l’extorsion et subornations.
COLLABORATIONS
Notre lien et notre aide financière sont destinés depuis 10 ans à des associations telles que: Association Integra SOS, qui aide à l’insertion des personnes menacées d’exclusion sociale; l’Atelier Mare Mazzarello, avec des contributions de produits et de matériaux de Vayoil et que cette association les transforme en vêtements pour enfants pour les pays du Tiers Monde, et la Fondation AMICA, à travers le Campus Diversia.
Campus Diversia est un projet promu par la Fondation AMICA en collaboration avec d’autres entités de personnes handicapées et de maladies chroniques. Il est conçu comme une référence en matière d’inclusion sociale, d’emploi et d’éducation environnementale.
Différents axes de développement convergent dans le projet qui affectent directement l’inclusion sociale, éducative, culturelle, professionnelle et environnementale.
Vayoil est intégré dans le domaine de la formation professionnelle et de l’emploi environnemental. L’objectif principal est la formation professionnelle des personnes ayant différents types d’handicap, dans le but de leur dernier emploi dans des entreprises liées aux activités environnementales. Les activités sont liées à la protection de l’environnement et à la restauration des espaces verts de la Finca qui a un projet à Yátova, ainsi qu’à l’amélioration des activités productives développées dans la région.
Une autre initiative a consisté à être une entreprise collaboratrice de la Fédération nationale de la fibrose kystique, une entité qui enquête et aide les familles et les personnes souffrantes de cette maladie classées comme «rares», à collaborer à l’investigation de cette maladie génétique et à l’amélioration de la qualité de vie des personnes atteintes de mucoviscidose (enfants et adolescents) et de leurs familles.
Une autre contribution aux initiatives de solidarité a été la collaboration avec Cáritas Diocesana de Barcelone à travers l’accord signé avec Felac (Fédération Espagnole des Associations de Fabricants de Machines pour l’Hôtellerie, Communautés et Industries connexes). Dans ce cas, Vayoil, entreprise liée à FELAC, a fourni une partie du matériel textile à quelques centres que cette entité sociale gère: centres de jour pour personnes âgées, foyers d’accueil, centre de soutien maternel pour enfants ou foyers pour sans-abri. Cette action fait partie de l’accord de cette institution avec FELAC et est inclue dans le programme « Entreprises avec Cœur de Caritas « .
